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掀起机器换人的头脑风暴
宁波市梦幻娱乐  发布时间:2015年06月15日 11:06   字体:   阅读:

  鄞州推进“机器换人”过程中,最大亮点在于掀起“机器换人”的头脑风暴,让越来越多企业认识到,不是换不换的问题,而是到了必须换的时候。
   去年,我区选择10家企业开展“机器换人”试点,制作“机器换人”十佳典型宣传片,召开了全区 “机器换人”推进现场会,组织镇乡(街道)、园区相关负责人和部分企业家赴上海等地参加相关展会,不断推广成功经验,营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
   “我们要学习榜样,加速推进‘机器换人’战略。”华缘集团董事长张宵华表示,今年年底前,“华缘”将从德国亨斯曼公司引进一条价值500万元的全自动生产线,“武装”复合新材料工厂。“这是目前全球最先进的SMC复合材料生产线,年产2万吨,只需5名工人。”
   “机器换人”的头脑风暴开始席卷量大面广的小微企业。宁波格威五金公司总经理霍定曾对“机器换人”望而生畏,觉得那是大企业才能做的事,但现在知道“机器换人”的本质是技改,小企业可以从某道工序、某些环节的技改开始。
   企业主一旦具备“换”的意识,机器就能加速开进工厂。今年一季度,全区工业技改投入超过16亿元,绝大部分来自“机器换人”项目;全区工业企业用机器换下5000名简单劳动操作工,相当于增效2亿元。


(责任编辑:宁波市鄞州区经信局)

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